（2020年6月20日第十三届（jiè）全国人民代表大（dà）会常务委员会第十九次会议通过（guò））

引自天津纪委网（wǎng）站

第（dì）一（yī）章　总　　则（zé）

第一条　为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公（gōng）职（zhí）人员的（de）监督，促进公职人员（yuán）依法履职、秉公用权、廉（lián）洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民（mín）共和国监（jiān）察（chá）法》，制定（dìng）本法（fǎ）。

第二（èr）条　本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务（wù）处分（fèn）的活动。

本法第二章、第三（sān）章（zhāng）适用（yòng）于（yú）公职人（rén）员（yuán）任免机关、单位对违法的公职人（rén）员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规（guī）、国务（wù）院部门规章和国家有（yǒu）关规定。

本法所称（chēng）公职人（rén）员，是指《中（zhōng）华人民共（gòng）和国（guó）监察法》第十五条（tiáo）规定的人员（yuán）。

第三条　监察机关应（yīng）当（dāng）按照管理权限（xiàn），加（jiā）强对公（gōng）职人员的监督，依法给予违法（fǎ）的公职人员政（zhèng）务处分。

公（gōng）职人（rén）员任免机关、单位应当按照管理权（quán）限，加强对公职（zhí）人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员（yuán）处分。

监察机关发现公职人员任（rèn）免机（jī）关、单（dān）位应当给予处分而未（wèi）给予，或者给（gěi）予的处（chù）分违法（fǎ）、不当的，应当（dāng）及时提出（chū）监察建议（yì）。

第四条　给予公职人员政（zhèng）务处分，坚（jiān）持党管干（gàn）部原则，集体讨论决（jué）定；坚持法（fǎ）律面前一（yī）律（lǜ）平等，以事实为根据（jù），以法律为准绳（shéng），给予的政务处分与违法（fǎ）行为的性质（zhì）、情节、危害程度相当（dāng）；坚持（chí）惩戒与教育相结合，宽严相济。

第五条　给予公职人员（yuán）政务处分，应（yīng）当事实（shí）清（qīng）楚（chǔ）、证据确凿、定性（xìng）准确、处理恰（qià）当、程序合法、手续完备。

第（dì）六（liù）条　公职人员依法履行职责受（shòu）法律（lǜ）保护，非因法定事由、非经（jīng）法定（dìng）程（chéng）序，不受（shòu）政（zhèng）务处分。

第二（èr）章　政务处（chù）分的种（zhǒng）类和适用

第七（qī）条　政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条　政务处分的期（qī）间为：

（一（yī））警告，六个月；

（二（èr））记过，十二个月；

（三）记大过，十八（bā）个月；

（四）降级（jí）、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政（zhèng）务处分决定生效（xiào）之（zhī）日起计算。

第九条　公职人员二人以上共同（tóng）违法，根据各自（zì）在违（wéi）法行为中所起的（de）作（zuò）用和应当（dāng）承担的法（fǎ）律责任，分别给予（yǔ）政（zhèng）务处分。

第十条　有关机关、单（dān）位（wèi）、组织集（jí）体作出的决（jué）定（dìng）违法（fǎ）或者实施违（wéi）法行为（wéi）的，对负有责（zé）任的领导人员和（hé）直接（jiē）责任人（rén）员中的公职人员依（yī）法（fǎ）给予政务处分。

第（dì）十一条　公职人员（yuán）有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给（gěi）予政务处分：

（一）主动交（jiāo）代本人应当（dāng）受（shòu）到政务（wù）处分的违法（fǎ）行为的；

（二）配合调查，如实说（shuō）明（míng）本人违法（fǎ）事实的；

（三）检举他人违纪违法行为，经查（chá）证属实（shí）的；

（四）主动采取措施，有效避免（miǎn）、挽回损失或者消除不（bú）良影响的；

（五）在共同（tóng）违法行为（wéi）中（zhōng）起次要或者辅助作用（yòng）的；

（六（liù））主（zhǔ）动（dòng）上（shàng）交或（huò）者退赔（péi）违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从轻或（huò）者减轻情节。

第十二条　公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第（dì）十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或（huò）者予（yǔ）以（yǐ）诫勉（miǎn），免予或者不予政务处分。

公职（zhí）人员因（yīn）不明真相被裹挟或者（zhě）被胁迫参与违法活动，经（jīng）批评教育后（hòu）确有悔改表现的，可（kě）以减轻、免予或者不予政（zhèng）务处分。

第十三条　公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

（一）在政务（wù）处分期内再次故意（yì）违法，应当受到政务处（chù）分的（de）；

（二）阻止他人检举、提供证（zhèng）据的；

（三）串供（gòng）或（huò）者伪造、隐匿（nì）、毁灭（miè）证据的；

（四）包（bāo）庇同案人（rén）员的；

（五）胁迫、唆使（shǐ）他人实施违法行为的；

（六）拒不上交或者退赔违（wéi）法所得的；

（七）法律、法规规定的其（qí）他（tā）从重（chóng）情节。

第十（shí）四条　公（gōng）职人员犯罪（zuì），有（yǒu）下列情形之一的，予以（yǐ）开除：

（一）因故（gù）意犯罪（zuì）被（bèi）判处管（guǎn）制、拘（jū）役（yì）或者（zhě）有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的（de）；

（二）因过（guò）失犯罪被判处有期徒刑，刑期超（chāo）过三年的；

（三）因犯罪被单处（chù）或者并处剥夺政（zhèng）治权利（lì）的。

因过失犯（fàn）罪被判处（chù）管制、拘（jū）役或者三年以下有期徒刑的，一（yī）般应（yīng）当予以开（kāi）除；案（àn）件（jiàn）情（qíng）况特殊，予以撤职（zhí）更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员（yuán）因犯罪被单（dān）处罚金，或者犯罪情节（jiē）轻（qīng）微（wēi），人民检察院依法作出不起诉（sù）决定或者人民（mín）法（fǎ）院依法免予刑（xíng）事处（chù）罚的，予以撤职（zhí）；造成不良影响（xiǎng）的，予以开（kāi）除（chú）。

第十（shí）五条　公职人（rén）员（yuán）有两个（gè）以上违法行为的，应当分别确定政务处分（fèn）。应当给予两（liǎng）种以上政（zhèng）务处分的（de），执行其中最重的政务处分（fèn）；应当（dāng）给予撤（chè）职以（yǐ）下多个相（xiàng）同（tóng）政务处分（fèn）的，可以（yǐ）在（zài）一（yī）个政务处分期以上、多（duō）个（gè）政务（wù）处分期（qī）之和以下确定政务处分期，但是最长（zhǎng）不得超（chāo）过四十八个月。

第（dì）十六条　对公职人员的同（tóng）一违法行为，监（jiān）察机（jī）关和公职人（rén）员任免机（jī）关（guān）、单（dān）位不得重复给予政务处分（fèn）和（hé）处（chù）分（fèn）。

第（dì）十七（qī）条　公（gōng）职人员有违（wéi）法行为，有关机（jī）关依照规定给予组织处理的，监察（chá）机关可以同时给予政（zhèng）务（wù）处分（fèn）。

第（dì）十（shí）八条　担任（rèn）领导职（zhí）务的公（gōng）职（zhí）人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察（chá）机关可以同时给予政务处分。

第十九（jiǔ）条　公务员以及（jí）参照（zhào）《中华人民共和国公务员法》管（guǎn）理的（de）人员在政务处分期内（nèi），不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被（bèi）记过、记大过、降级、撤职的，不得晋（jìn）升工（gōng）资（zī）档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和（hé）级别，同时（shí）降低工资（zī）和待（dài）遇。

第（dì）二十条　法（fǎ）律、法（fǎ）规授权或者（zhě）受（shòu）国家机关依法委托管理公共（gòng）事务的组织中从事公（gōng）务（wù）的人员，以及公办的教育、科研（yán）、文化、医疗卫生、体（tǐ）育等单位中从事（shì）管理的人（rén）员，在政务处分期内，不（bú）得晋升职务、岗位和职员等（děng）级、职（zhí）称；其中（zhōng），被记过、记大过（guò）、降级、撤（chè）职（zhí）的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤（chè）职的，降低职务、岗位或者职员等级，同（tóng）时降低薪酬（chóu）待遇。

第二十一条　国有企业管理（lǐ）人（rén）员（yuán）在政务处（chù）分期内，不得晋升职务、岗（gǎng）位等（děng）级和职（zhí）称；其中，被记过（guò）、记大（dà）过（guò）、降（jiàng）级、撤职（zhí）的，不（bú）得（dé）晋升薪酬待（dài）遇（yù）等级。被撤职的（de），降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

第二（èr）十二（èr）条　基（jī）层群众性自治组织中从事（shì）管理（lǐ）的人员有违法行（háng）为（wéi）的（de），监察（chá）机关可以予以警告、记过、记大（dà）过。

基层（céng）群众性自治（zhì）组织中从事管理的人员（yuán）受到政务处（chù）分的，应（yīng）当由（yóu）县级或者乡镇人民政府根（gēn）据具体情况减发或者扣（kòu）发补贴、奖（jiǎng）金（jīn）。

第二十三条（tiáo）　《中（zhōng）华人（rén）民共和国（guó）监察法》第十五条第六项规定的人（rén）员有违法行（háng）为的，监察机关可（kě）以予以（yǐ）警告、记过、记（jì）大（dà）过（guò）。情（qíng）节严（yán）重的，由（yóu）所在单位直接给予或者监察机关建议有关机（jī）关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处（chù）理。

《中华人民共和国（guó）监察（chá）法》第十五条第二项规定的人员，未担任公务员、参照《中华人民共和国公务员（yuán）法》管理的人员（yuán）、事业单位工作人员或（huò）者国有（yǒu）企业人员职务的（de），对其（qí）违法行（háng）为依照（zhào）前款规定处理。

第（dì）二十四条　公职人员（yuán）被开除，或（huò）者依照本（běn）法第二十三条规（guī）定，受（shòu）到解（jiě）除（chú）人（rén）事关系或者劳动关（guān）系处（chù）理的（de），不得录用为（wéi）公务员以及参（cān）照（zhào）《中华（huá）人民共和国公务员法》管理的人员。

第二十五条（tiáo）　公职（zhí）人员违法取得的财物（wù）和用于违法行为（wéi）的本人（rén）财物，除依法应当由（yóu）其他机关没收、追缴或（huò）者责（zé）令退（tuì）赔的，由（yóu）监察机关（guān）没收（shōu）、追缴或者责令退赔；应当退还原所有人或者原（yuán）持有人（rén）的，依法予以退还；属于国家（jiā）财产或者不应当退还以及无法（fǎ）退还的，上缴国（guó）库。

公职人员（yuán）因违法行为获得的职务、职级、衔级、级（jí）别、岗（gǎng）位和职（zhí）员等级、职称（chēng）、待遇、资格、学历、学位（wèi）、荣誉、奖励（lì）等（děng）其（qí）他利益（yì），监（jiān）察机关应当建议（yì）有关机（jī）关、单位、组织按（àn）规（guī）定（dìng）予以纠正。

第二十六条　公职人员被（bèi）开除的，自政务（wù）处分决定生效（xiào）之日起，应当解除其与所在机关、单位的（de）人事关系（xì）或者劳（láo）动（dòng）关（guān）系。

公（gōng）职（zhí）人员受（shòu）到开除以外的政务处（chù）分，在政务处分期内（nèi）有悔改表现，并且（qiě）没有再发（fā）生应当给予（yǔ）政（zhèng）务处分的违法行为的（de），政务处分期满后自动（dòng）解除，晋升职务、职（zhí）级、衔级、级别、岗位（wèi）和（hé）职员等级（jí）、职称（chēng）、薪酬待遇不再（zài）受原（yuán）政务处分影响（xiǎng）。但（dàn）是，解除降级、撤职（zhí）的（de），不恢复（fù）原职务、职级、衔（xián）级（jí）、级别、岗位和职（zhí）员等级、职称、薪酬待遇。

第二（èr）十七条　已（yǐ）经退休的（de）公职人员退休前或者退休后有违法行为（wéi）的，不再给予（yǔ）政务处分，但是（shì）可以对（duì）其立案调查；依法应当予（yǔ）以降（jiàng）级（jí）、撤职、开（kāi）除的，应当（dāng）按照规定相应调（diào）整其享受的待遇，对其违法取（qǔ）得的财（cái）物和（hé）用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规（guī）定（dìng）处（chù）理。

已经离职或者死亡（wáng）的公职人员在履职期间有违（wéi）法行为的（de），依（yī）照前（qián）款规定处理（lǐ）。

第（dì）三章　违法（fǎ）行为及其适（shì）用的政（zhèng）务处分

第二十八条　有下列行为之一（yī）的，予以记（jì）过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤（chè）职（zhí）；情（qíng）节严（yán）重的，予（yǔ）以（yǐ）开除：

（一）散布有损宪法权威、中国共（gòng）产党（dǎng）领导和（hé）国家声誉（yù）的言论的；

（二）参（cān）加（jiā）旨（zhǐ）在反对宪法、中国共产党领（lǐng）导和国家的集（jí）会、游（yóu）行、示威（wēi）等活（huó）动的；

（三）拒不（bú）执行或（huò）者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策（cè）、重大（dà）决策部署的；

（四）参加非法组织、非法活动的；

（五）挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂（liè）活动的（de）；

（六）利用宗（zōng）教活动破坏（huài）民族团结（jié）和（hé）社会稳定的；

（七）在对外交往中损害国家荣誉和利益的。

有前款（kuǎn）第二（èr）项、第四项、第五项和第六项行为（wéi）之一的，对策划（huá）者、组织者和骨干分子，予（yǔ）以开除（chú）。

公（gōng）开发表反对宪法（fǎ）确立（lì）的国家指导（dǎo）思想，反对中（zhōng）国共产党（dǎng）领导（dǎo），反对社会主（zhǔ）义（yì）制度，反对（duì）改（gǎi）革开放的文章（zhāng）、演说、宣言、声明等的，予（yǔ）以开（kāi）除。

第二十九（jiǔ）条（tiáo）　不按照规定（dìng）请示、报告重大事项，情节较重的，予（yǔ）以警告、记过（guò）或者记大过；情节严重的，予以降级或（huò）者撤职。

违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情（qíng）节（jiē）较重的，予以警告、记过（guò）或者记（jì）大（dà）过。

篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大（dà）过；情节严重的，予以降级或（huò）者撤职。

第三十条（tiáo）　有下列行为之一的，予以警告（gào）、记过或（huò）者记大过；情节严（yán）重的，予以降级或者撤职：

（一）违反民主集（jí）中制原则，个人或（huò）者少数人决定重大（dà）事项，或者（zhě）拒（jù）不（bú）执（zhí）行、擅（shàn）自改变集（jí）体作（zuò）出的重（chóng）大决（jué）定的；

（二）拒不执行（háng）或者（zhě）变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定（dìng）、命令的。

第三十一条　违（wéi）反规定出境或者办理因私出境证件的，予以记过或者记大（dà）过；情节严重的，予以降级或者（zhě）撤职。

违反规定取（qǔ）得（dé）外国国籍（jí）或者（zhě）获取境外永久居留资格（gé）、长期（qī）居留（liú）许（xǔ）可的，予以（yǐ）撤职或者开除（chú）。

第（dì）三十二条　有下列行为（wéi）之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予（yǔ）以开除（chú）：

（一）在选拔任用（yòng）、录用、聘用、考核（hé）、晋升、评选等干（gàn）部人事工作中违反有关规定的；

（二（èr））弄虚作假，骗（piàn）取职务、职级（jí）、衔级、级别、岗（gǎng）位和职员等级、职称、待（dài）遇、资格、学（xué）历、学位（wèi）、荣誉、奖励（lì）或者其他利益的；

（三）对依法行使批评、申诉、控（kòng）告、检举等权利的行为进（jìn）行压制或者打击报复的；

（四）诬告陷害，意（yì）图使他人受到名誉损（sǔn）害或（huò）者责（zé）任追（zhuī）究等不良影响的；

（五（wǔ））以暴力、威（wēi）胁（xié）、贿赂、欺骗等手段破坏选（xuǎn）举的。

第三十三条（tiáo）　有下列行为（wéi）之一的，予以警告、记过或（huò）者（zhě）记（jì）大过；情节较（jiào）重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）贪（tān）污贿赂的；

（二）利用职权或者职务上的影响为本人或者他（tā）人谋取私利的；

（三）纵容、默许特定关系人利用本（běn）人职权或者职务上的（de）影响谋（móu）取私利（lì）的。

拒不按照规（guī）定纠正特定（dìng）关系人违规任职（zhí）、兼（jiān）职（zhí）或者从事经营活动，且不（bú）服从职务调整的，予以（yǐ）撤职。

第三（sān）十四条（tiáo）　收受可能影响公正（zhèng）行使公权力（lì）的礼品（pǐn）、礼（lǐ）金（jīn）、有价证券等财物的，予以警告、记（jì）过或者（zhě）记大过；情（qíng）节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以（yǐ）开除。

向公职人员及（jí）其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有（yǒu）价证券（quàn）等财（cái）物，或者接受（shòu）、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游（yóu）、健身、娱乐等活动安排，情（qíng）节较重的，予以（yǐ）警告、记（jì）过（guò）或者记大过（guò）；情节严重（chóng）的，予（yǔ）以降级或者撤职。

第三十五条　有下列行为（wéi）之一，情节较重（chóng）的，予以警告、记过（guò）或者（zhě）记（jì）大过（guò）；情节严重（chóng）的，予以降（jiàng）级或者撤职：

（一）违反规定设定（dìng）、发放薪（xīn）酬或者津贴、补（bǔ）贴、奖金（jīn）的；

（二）违反规定，在公（gōng）务接待、公务交通、会议活动、办公（gōng）用房以及其他工作生活保障等方面超（chāo）标准、超范围的；

（三（sān））违反规定公（gōng）款（kuǎn）消费的。

第三十六条　违反（fǎn）规定从事或者参（cān）与（yǔ）营利性活（huó）动，或（huò）者（zhě）违反（fǎn）规定兼（jiān）任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较（jiào）重（chóng）的，予以降级或者撤职；情节严（yán）重的（de），予以（yǐ）开除。

第三十七条　利用宗族或者黑恶势（shì）力等欺压（yā）群（qún）众，或（huò）者纵容（róng）、包庇（bì）黑恶势（shì）力（lì）活动的，予以撤职；情节严（yán）重的，予以开（kāi）除。

第三十（shí）八条　有下（xià）列（liè）行为（wéi）之（zhī）一（yī），情（qíng）节较（jiào）重的，予以警告、记过或（huò）者记（jì）大过；情节严重的，予以降级或者（zhě）撤职：

（一）违反规定（dìng）向管（guǎn）理服务（wù）对象（xiàng）收取、摊派财物的；

（二（èr））在（zài）管理服（fú）务活动中故意刁难、吃拿卡要的；

（三）在管理服务活动中态度恶劣粗（cū）暴，造（zào）成不良后果或（huò）者影响的；

（四）不按照规定（dìng）公（gōng）开工作信息，侵犯（fàn）管理服务（wù）对象知情权，造成不良后果或者（zhě）影（yǐng）响的；

（五）其他侵犯管理服（fú）务对象（xiàng）利益的行为，造成不（bú）良后果（guǒ）或者影（yǐng）响的。

有前款第（dì）一项、第二项（xiàng）和第五项行为，情节特别严重的，予以开除。

第（dì）三十九条　有（yǒu）下列行为之（zhī）一（yī），造成不良后果或（huò）者（zhě）影响的，予（yǔ）以警告、记过或者记（jì）大（dà）过；情节（jiē）较（jiào）重的，予以降级或者撤职；情节严重（chóng）的，予以开除：

（一）滥用（yòng）职权，危害国家利（lì）益（yì）、社会公共利益（yì）或者侵害公民、法人（rén）、其他组织合法权益的（de）；

（二）不履行或（huò）者不正（zhèng）确履行职责，玩忽职（zhí）守（shǒu），贻（yí）误工作的；

（三）工（gōng）作中（zhōng）有形（xíng）式主义、官僚主义行为的；

（四（sì））工作中有弄虚（xū）作假，误导、欺骗行为的；

（五（wǔ））泄（xiè）露国家秘密、工作秘密，或者泄（xiè）露因（yīn）履行职责掌（zhǎng）握的商业秘密、个人隐私的。

第四十条　有下列行（háng）为之一的，予（yǔ）以（yǐ）警告、记过或者记大过；情节（jiē）较重的，予（yǔ）以降级或者撤职；情节严重的，予（yǔ）以开除：

（一）违背（bèi）社会公序良（liáng）俗（sú），在公共（gòng）场所有不（bú）当行（háng）为（wéi），造（zào）成不良影响（xiǎng）的；

（二）参与（yǔ）或者（zhě）支持迷信活动，造成不良影（yǐng）响的；

（三）参（cān）与赌博的（de）；

（四）拒不（bú）承担赡养、抚养、扶养义务（wù）的；

（五）实（shí）施家庭暴（bào）力，虐待、遗（yí）弃家庭成员（yuán）的；

（六（liù））其他严（yán）重违反（fǎn）家庭（tíng）美德、社会公德的行（háng）为。

吸（xī）食、注（zhù）射毒（dú）品，组织赌（dǔ）博（bó），组织、支持、参与卖（mài）淫、嫖娼、色情淫（yín）乱（luàn）活动的，予以撤职（zhí）或（huò）者开除。

第四十一条　公职人员有其（qí）他违法（fǎ）行为，影响公职（zhí）人员形象，损害国（guó）家（jiā）和人（rén）民利（lì）益的（de），可以根据情节轻重给予相（xiàng）应政务（wù）处（chù）分（fèn）。

第四（sì）章　政务处分的程序

第四十二条　监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由二名以上工作人（rén）员进行。监察机关进行调查时，有权依法向有关（guān）单（dān）位和（hé）个（gè）人了解情况，收（shōu）集（jí）、调取证（zhèng）据。有关单位和个人应（yīng）当如实提供情况（kuàng）。

严禁以威胁（xié）、引诱、欺（qī）骗（piàn）及其他非法方式收集（jí）证据。以（yǐ）非法方式收集的证据不得作为给予政务处（chù）分的依据（jù）。

第四十（shí）三条　作出（chū）政务处分决定前，监（jiān）察（chá）机关应（yīng）当将（jiāng）调查认定的违法事实及拟给予政务（wù）处分的依据告知被（bèi）调（diào）查人，听取（qǔ）被调查人的陈述和（hé）申辩，并对其陈述（shù）的事实（shí）、理由和证据进行核实，记录在案。被调查人提（tí）出的事（shì）实、理由（yóu）和证据成（chéng）立的，应予采纳（nà）。不得因被调查人的申（shēn）辩而加重政务处（chù）分。

第四十四（sì）条　调查终结后，监察机关应当根据下（xià）列（liè）不同情况，分别作出处理：

（一）确（què）有应受政务（wù）处分的违法行为的，根（gēn）据情节轻重（chóng），按照政务处分（fèn）决定权限，履行规定的（de）审批手续（xù）后（hòu），作（zuò）出（chū）政务（wù）处分决（jué）定；

（二）违法事实不（bú）能（néng）成立的，撤销案件；

（三）符合免予（yǔ）、不予政务处分条件的（de），作出免（miǎn）予、不予政务处分（fèn）决定；

（四）被调（diào）查人涉嫌其（qí）他违法（fǎ）或（huò）者犯罪行为（wéi）的，依法移（yí）送主管机关处理。

第四十（shí）五条　决定给（gěi）予政务处分的，应当制作政务处分决定书。

政（zhèng）务处分决定书应当载明下列（liè）事项：

（一）被（bèi）处分人的姓名、工作单位和（hé）职（zhí）务；

（二）违法事实和证据；

（三）政务处分的种类（lèi）和依据；

（四）不服（fú）政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限；

（五）作出政务处分决定（dìng）的机关名称和日期（qī）。

政务处（chù）分决定（dìng）书应当盖有作出决定的监察机（jī）关的印（yìn）章。

第四十六条　政务处（chù）分（fèn）决定书应当及时送达被处分人和被处（chù）分（fèn）人（rén）所在机关、单（dān）位（wèi），并在一定（dìng）范围内宣（xuān）布（bù）。

作出政务处分决定后，监察机关应当根据被处分人的（de）具体（tǐ）身（shēn）份书面告知（zhī）相关的机关（guān）、单位。

第四十七条　参（cān）与公职人员违法案件调查（chá）、处（chù）理的（de）人（rén）员有下列情形之一的（de），应当自行回避，被调查人、检举人及其（qí）他（tā）有关人员也（yě）有权要求其回避（bì）：

（一）是被调查人或者检举人的近亲属的；

（二）担任过本案（àn）的证人的；

（三）本人或者其（qí）近亲属（shǔ）与调（diào）查的案件有（yǒu）利害关系（xì）的；

（四）可能影响案件公正调查、处理的（de）其他情形。

第（dì）四十八条　监察机关负责人的回避，由上级监（jiān）察机关决定；其（qí）他参与违法（fǎ）案（àn）件调（diào）查（chá）、处理人员的回（huí）避，由监察机关（guān）负责人决定。

监察机关或者上级监察机（jī）关发现参与违（wéi）法案件调查（chá）、处理人员有（yǒu）应当回（huí）避情形的，可以直接决（jué）定该人员回避。

第四（sì）十九条　公职人员依（yī）法受到刑事责任追究的，监察（chá）机关应当根据司法机（jī）关（guān）的生效判决、裁定、决定及其（qí）认（rèn）定（dìng）的事实和情节，依照本法规定给予政务处分（fèn）。

公职（zhí）人员依法受到（dào）行（háng）政处罚，应当给（gěi）予（yǔ）政务处分的，监察机关可（kě）以根据行政处罚决定认定的（de）事实和情节，经立案调查核实后，依照本法给予政务（wù）处分。

监察（chá）机关根据本条第一款、第二款的规定作出（chū）政务处（chù）分后，司法机关（guān）、行政机（jī）关依法（fǎ）改（gǎi）变（biàn）原生效（xiào）判决、裁定、决定（dìng）等，对（duì）原（yuán）政务处分决（jué）定产生影响的，监察机关应当（dāng）根据（jù）改变（biàn）后的判（pàn）决、裁定、决（jué）定（dìng）等重新作出相应（yīng）处（chù）理。

第五十（shí）条　监（jiān）察机（jī）关对经各级人民代（dài）表大会、县级以上（shàng）各级（jí）人民代表大会常务委员会选举或者（zhě）决定任（rèn）命的公（gōng）职人员予以撤职、开除的，应当先（xiān）依法罢免、撤销或者（zhě）免去其职务（wù），再依法作出政务（wù）处分决定。

监察机关对经中国人（rén）民（mín）政治协商会议（yì）各级委员会全体会议或者其常务委员会选举或者决定任命的公职（zhí）人（rén）员予以撤职、开除的，应当先依章（zhāng）程免（miǎn）去其职务（wù），再依法作出（chū）政务处分决定。

监察机关对各级人民代表大会代表（biǎo）、中国人民政（zhèng）治（zhì）协（xié）商会（huì）议各级委员会委员给予政务处分（fèn）的，应当向有关的（de）人民（mín）代表大会常务委员会，乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团或（huò）者中国人民（mín）政治（zhì）协商会议委员（yuán）会常务委员会通报（bào）。

第五十一条　下级（jí）监察机关根据（jù）上级监察机关（guān）的指定管（guǎn）辖决定进行（háng）调查的案件，调查终（zhōng）结后，对（duì）不属（shǔ）于本监察机关管（guǎn）辖范围内的监察（chá）对象，应当交有管理权（quán）限的（de）监察机（jī）关依法作（zuò）出政务处分决（jué）定。　

第五十二条　公（gōng）职（zhí）人员（yuán）涉嫌违法，已经被立案调查（chá），不宜继续履行职责的，公职人员任（rèn）免机关、单位（wèi）可以决定暂停其履行职务。

公职人员在被（bèi）立案调查期间，未（wèi）经监察机关同意，不得出境、辞去公（gōng）职；被调查公职人员所在机关、单位（wèi）及上级机（jī）关、单位不得对其交流（liú）、晋（jìn）升、奖励、处分或者办理退休手（shǒu）续。

第五十（shí）三条　监（jiān）察机关在调（diào）查中发现公职（zhí）人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成（chéng）不（bú）良影响的（de），应当（dāng）按照规定及时澄清事实，恢（huī）复名誉，消除（chú）不良（liáng）影（yǐng）响。

第（dì）五十四条　公职（zhí）人员受（shòu）到政务处分（fèn）的，应当将政（zhèng）务处分决定书（shū）存入（rù）其本人（rén）档（dàng）案。对于受（shòu）到降级以上（shàng）政务（wù）处分（fèn）的，应当（dāng）由人事部门按（àn）照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等（děng）的变更手续；特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但（dàn）是（shì）最长不（bú）得超过六个月。

第（dì）五章　复审、复核（hé）

第（dì）五十（shí）五条　公职人员对监察机（jī）关作出的涉及本人（rén）的政务（wù）处分决定不服的，可（kě）以依法（fǎ）向作出决（jué）定（dìng）的监察（chá）机关申（shēn）请复审；公职人员对复（fù）审决（jué）定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。

监察机关发现本机关或者下级（jí）监察（chá）机（jī）关作（zuò）出的政务处分（fèn）决定确有错误的，应当及时予以纠正或者责（zé）令下（xià）级监（jiān）察机关及时（shí）予以纠正。

第五十（shí）六条　复审、复核期间，不停（tíng）止原政务处分（fèn）决定的（de）执行。

公职人员不因提出复审、复（fù）核而被加重（chóng）政务处分。

第五十七条（tiáo）　有（yǒu）下列情形（xíng）之一（yī）的，复审、复核机关应当撤销原政务处分（fèn）决定，重新（xīn）作出决定或者责令（lìng）原作出决定的监察机关重新作（zuò）出决定：

（一）政（zhèng）务（wù）处分所依据（jù）的违法事（shì）实不清或者（zhě）证据不足的；

（二）违反法定程序，影响案（àn）件公正（zhèng）处理的；

（三）超越（yuè）职权（quán）或者滥用职权作出政务处分（fèn）决定的（de）。

第五十八条（tiáo）　有下列情形之一的，复（fù）审、复核（hé）机关（guān）应（yīng）当变更原（yuán）政务处分决定，或者责（zé）令原作（zuò）出决（jué）定（dìng）的监察机关予以变更：

（一）适用法律（lǜ）、法规确有错误的（de）；

（二）对违法行为的情（qíng）节认定确有错误的；

（三）政务处分（fèn）不当的。

第五十九条　复（fù）审、复核机关认为（wéi）政务处分决定（dìng）认定事实清楚（chǔ），适用法律（lǜ）正确（què）的（de），应当（dāng）予以维持。

第六十条（tiáo）　公职人员的政务处分决定被（bèi）变更，需要调整该（gāi）公职人员的职（zhí）务、职级、衔（xián）级、级别、岗位和（hé）职员等级或者薪酬（chóu）待遇等的，应当按照规定予以调整。政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪（xīn）酬待遇，按照原职务、职（zhí）级、衔级、岗位和职员等级（jí）安排相应（yīng）的（de）职务、职级、衔（xián）级（jí）、岗位（wèi）和职员（yuán）等（děng）级（jí），并（bìng）在原政务处分决定公布范围内为其（qí）恢复名（míng）誉（yù）。没收（shōu）、追（zhuī）缴财物错误的，应当依法予以返（fǎn）还、赔偿。

公职人员因有（yǒu）本法第五十七（qī）条、第五十八条规定的情形被撤（chè）销政务处分或者减（jiǎn）轻（qīng）政务处分的，应当对其（qí）薪（xīn）酬待遇受到的损失予以补偿。

第六章　法律责任

第六十一条　有（yǒu）关机（jī）关、单位无（wú）正当理由拒不采纳监察建（jiàn）议的（de），由其上级机（jī）关（guān）、主管部门责（zé）令改正，对该机（jī）关、单位给予通（tōng）报（bào）批评（píng），对负有责任的领（lǐng）导人员和直接责任人员（yuán）依法给予处理。

第六十（shí）二条　有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的，由其上级机关，主（zhǔ）管（guǎn）部门，任免机关、单位或（huò）者监察（chá）机关责令改（gǎi）正，依法给予处理：

（一）拒不执行（háng）政务处分（fèn）决定的；

（二）拒不配合或者（zhě）阻碍调查的；

（三（sān））对检（jiǎn）举人、证人或者调查（chá）人员进行打（dǎ）击报复的（de）；

（四）诬告陷害公职人员的；

（五）其他违反（fǎn）本（běn）法规（guī）定的情形。

第六十三条　监察机关（guān）及其工作（zuò）人员有下列情（qíng）形之（zhī）一的（de），对负有责（zé）任的领导人员（yuán）和直接责任人（rén）员依法给予处理：

（一）违反（fǎn）规定处置问题（tí）线（xiàn）索的；

（二（èr））窃取、泄（xiè）露调（diào）查工作信息，或者泄露检举事项、检（jiǎn）举受（shòu）理情况（kuàng）以及检举人信息的（de）；

（三）对被调查人或者（zhě）涉案人员逼供（gòng）、诱供（gòng），或（huò）者侮（wǔ）辱、打骂、虐待、体（tǐ）罚或者变相体罚（fá）的；

（四）收受被调查人（rén）或者涉案（àn）人员的（de）财物以及其他利益（yì）的（de）；

（五）违（wéi）反规（guī）定处（chù）置涉案财物的；

（六）违反规（guī）定采取调查措施的（de）；

（七）利用职权或者职（zhí）务上的影响干预调查工作、以案（àn）谋（móu）私的；

（八（bā））违反规定发生办（bàn）案安全事（shì）故（gù），或者（zhě）发生安（ān）全事故后隐（yǐn）瞒不报（bào）、报（bào）告（gào）失实、处置不当的；

（九）违反（fǎn）回避（bì）等程序（xù）规定，造成不良影（yǐng）响的；

（十）不依法受理和处理公职人员复审、复核（hé）的；

（十（shí）一（yī））其他滥用职（zhí）权、玩（wán）忽职守（shǒu）、徇私舞弊的行为。

第六十四条　违反本法规定，构成犯（fàn）罪的，依法追究刑事责任。

第七章（zhāng）　附　　则

第六十五条　国务院及其相（xiàng）关主管部门根据本法的原则和精神，结合事业单位、国有企业（yè）等的实（shí）际情况，对（duì）事业单位、国有企业等的违法的（de）公职人员（yuán）处分事宜作出（chū）具体规定。

第（dì）六十六条　中央军（jun1）事委员会（huì）可以根（gēn）据本法（fǎ）制定相关具体（tǐ）规（guī）定。

第六十七条　本法施行前，已结案（àn）的案件如果需要复审、复核（hé），适（shì）用当时的规（guī）定。尚未结案（àn）的案件，如果（guǒ）行为发生（shēng）时的（de）规（guī）定不认为是（shì）违法的，适用（yòng）当时的（de）规定；如果行为发生（shēng）时的规定（dìng）认为是违法的，依照当时的规定处理，但是如果本（běn）法不（bú）认为是违法或者根（gēn）据本法处理（lǐ）较轻的，适（shì）用（yòng）本法。

第六十（shí）八（bā）条　本（běn）法自（zì）2020年（nián）7月1日起施行（háng）。